مقاله ترجمه شده سبک های رهبری و مهارت های توسعه یافته از طریق یادگیری مبتنی بر بازی
سال نشر: ۲۰۱۹ تعداد صفحه انگلیسی: ۷ تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه WORD
250,000 ریال یادگیری سازمانی
250,000 ریال 240,000 ریال مقاله ترجمه شده : استفاده از رویکرد مدیریت دانش در کسب شبکه های یادگیری سازمانی
سال نشر: ۲۰۱۷ تعداد صفحه انگلیسی: ۶ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۶ صفحه word
240,000 ریال مقاله ترجمه شده : یادگیری سازمانی در دانشکده پرستاری
سال نشر: ۲۰۱۸ تعداد صفحه انگلیسی: ۲۵ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۵ صفحه word
350,000 ریال مقاله ترجمه شده مدیریت : هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی تجربی از فرایندهای ایجاد ارزش
سال نشر: ۲۰۱۷ تعداد صفحه انگلیسی: ۱۹ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۵۹ صفحه word
175,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده : اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان
سال نشر: ۲۰۱۵ تعداد صفحه انگلیسی: ۱۱ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۵ صفحه word
140,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده :درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه( ERP)
سال نشر: ۲۰۱۴ تعداد صفحه انگلیسی: ۱۱ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه word
130,000 ریال مقاله انگلیسی ترجمه شده شبکه های یادگیری سازمانی که می توانند بهره وری شرکتهای مشاورهای IT را افزایش دهند
سال نشر: ۲۰۱۴ تعداد صفحه انگلیسی:۱۱ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۳۰ صفحه word
100,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده:بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
سال نشر: ۲۰۱۲ تعداد صفحه انگلیسی: ۵ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۹ صفحه word
100,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده : تفاوت بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
سال نشر: ۲۰۰۱ تعداد صفحه انگلیسی: ۹ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۳ صفحه word
100,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
سال نشر: ۲۰۰۶ تعداد صفحه انگلیسی:۱۷ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۴ صفحه word
100,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده اهمیت مدیریت دانش و سازمان های یادگیرنده در پویایی دانش سازمان ها
سال نشر: ۲۰۱۲ تعداد صفحه انگلیسی:۱۱ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۱صفحه word
100,000 ریال مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
سال نشر: ۲۰۰۲ تعداد صفحه انگلیسی:۱۳ تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۹ صفحه word