مقاله ترجمه شده مرور انتقادی بر ادبیات فراموشی سازمانی

سال نشر: ۲۰۲۰

نوع نگارش مقاله: مروری (Review articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۸  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۱۲  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1171

نام ناشر (پایگاه داده): ABR

نام مجله:   Archives of Business Research

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۰ :  مرور انتقادی بر ادبیات فراموشی سازمانی

عنوان کامل انگلیسی:

Synthetic Literature review of Organizational Forgetting

چکیده فارسی:

این مقاله آنالیزی جامع بر ادبیات فراموشی سازمانی انجام می دهد. مطالعه بر روی فراموشی سازمانی به طور انتقادی و  به ترتیب زمانی صورت گرفت. نظریه های فراموشی در زمینه سازمانی به طور گسترده ای مورد بحث قرار گرفته است تا فراموشی را در درون سازمان درک کند. عوامل شناختی ، اجتماعی و رفتاری فراموشی نیز در کارکردهای درون سازمانی بررسی شده است. بر اساس تجزیه و تحلیل محتوا  مشخص شد تمام نظریه ها ، زمینه ها و عوامل غالب ، تأثیر زیادی  بر یادگیری سازمانی دارند.

کلمات کلیدی: فراموشی سازمانی؛ فراموشی شناختی ؛ فراموشی اجتماعی؛ فراموشی رفتاری

Abstract

This paper covers comprehensive literature analysis on organizational forgetting. Work on organizational forgetting was synthesised in systematic and chronological order. Forgetting theories in organizational context have been widely discussed to comprehend forgetting in organizational context. Cognitive, social and behavioural factors of forgetting have been also cited in organization contextual application. All the theories, prevailing context and factors indicate, as evident from content analysis, have greater impact on organizational learning.

Keywords: Organizational Forgetting; Cognitive forgetting; Social Forgetting; Behavioural Forgetting