مقاله ترجمه شده میراث مدیر عاملان سالخورده : CSR استراتژیک یا سلطه جویی؟ احتمالات مربوط به وضعیت شهرت و استقلال هیئت مدیره

مشخصات محصول
قیمت:36000تومان
دسته بندی:

سال نشر: ۲۰۲۱

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی:  ۱۴ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۲۲ صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1167

نام ناشر (پایگاه داده): IAEME

نام مجله:   International Journal of Management

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ :  میراث مدیر عاملان سالخورده(قدیمی) : CSR استراتژیک یا سلطه جویی؟ احتمالات مربوط به وضعیت شهرت و استقلال هیئت مدیره

عنوان کامل انگلیسی:

Aging Ceos Legacy: Strategic Csr Or Empire Building? Celebrity Status And Board Independence Contingencies

چکیده فارسی:

این مطالعه تأثیر سن مدیر عاملان بر احتمال پیگیری فعالیت های تقویت کننده میراث را بررسی می کند. پیش فرض این است که مدیر عاملان سالخورده ، که سطح بالایی از ثبات مدیریت را دارند ، به احتمال زیاد در فعالیت های تقویت کننده میراث سرمایه گذاری می کنند. در حالی که برخی از مدیر عاملان سالخورده ، میراث خود را با پیگیری فعالیت های سلطه جویی تقویت می کنند ، برخی دیگر تصمیم می گیرند که بر مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) متمرکز شوند که از نظر اقتصادی نیز به نفع شرکت است. وجود یک هیئت مدیره مستقل می تواند در نوع میراثی که مدیرعامل ممکن است به دنبال آن باشد، تأثیر بگذارد ، به خصوص اگر رئیس هیئت مدیره خود مدیرعامل نباشد. مدیرعاملان مشهور ، که به دلیل موفقیت های خود به افتخارات متعددی دست پیدا کرده اند ، دارای قدرت ، اعتماد به نفس بیش از حد و غرور بالایی هستند و بنابراین سرمایه گذاری های زیادی در ساخت میراث خود دارند.

کلمات کلیدی: میراث مدیر عامل ، استقلال هیئت مدیره ، CSR استراتژیک ، مدیر عامل مشهور ، سلطه جویی.

Abstract

This work examines the effect of the CEOs’ age on the likelihood of pursuing legacy enhancing activities. The premise is that aging CEOs, who have a high level of entrenchment, are more likely to invest in legacy enhancing activities. While some aging CEOs cement their legacy by pursuing empire building activities, others choose to focus on corporate social responsibility (CSR) that also benefits the firm financially. The presence of an independent board can influence the type of legacy the CEOs may pursue, especially if the chairman of the board is not the CEO themselves. Celebrity CEOs, who have been awarded various honors for their perceived accomplishments, have a high level of power, overconfidence and hubris, and are thus more likely to invest heavily into building their legacy.

Keywords: CEO legacy, board independence, strategic CSR, celebrity CEO, empire building.

تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد

تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد