قیمت: | 21000تومان |
دسته بندی: | مدیریت |
سال نشر: ۲۰۱۵
تعداد صفحه انگلیسی: ۷
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۴ صفحه word
کد محصول: M610
عنوان فارسی:
مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده : مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از توسعه نوآوری در صنعت نرم افزار
عنوان انگلیسی:
Performance management as a process of promoting innovation in software industry
چکیده فارسی:
هدف این مطالعه، معرفی مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از ترویج نوآوری در صنعت نرمافزار است. هدف، تحلیل این امر است که چگونه یک شرکت نرمافزاری میتواند استراتژی نوآوریاش را با بکار گرفتن روشهای موثر مدیریت عملکرد، پیش ببرد. به این دلیل، اصول کلیدی مدیریت نوآوری و عملکرد بطور کامل مورد بررسی قرار گرفتهاند. از یک سو مدیریت عملکرد، با هدایت کارمندان در یک چارچوب مقبول از اهداف برنامهریزی شده به دنبال دستیابی به اهداف مالی و عملیاتی بهینه یک سازمان است. از سوی دیگر مدیریت عملکرد، فرایند و هدف را آنگونه مهیا میسازد که شرکت برنامههای کاربردی و ایدههای جدیدی را توسعه دهد. تطبیق این دو زمینه، طرح کلی را برای ایجاد محصولات و خدمات جدید تعریف میکند و به شرکت کمک میکند تا در رقابت، متمایز باشد. علاوه بر این، این تحلیل با یک سناریوی موردی واقعی از یک شرکت نرمافزاری غنی گردیده است که در بازار جهانی فعالیت میکند و نوآوری را هدف گرفته است. در نهایت در این مطالعه، مشخص شده است که ترکیب مدیریت عملکرد و نوآوری نقش مثبتی را در ارتقاء اهداف یک شرکت نرمافزاری ایفا میکند.
کلمات کلیدی: مدیریت عملکرد؛ مدیریت نوآوری؛ صنعت نرم افزار.
صنعت نرمافزار که بیش از پنجاه سال قدمت دارد، بشکلی تدریجی و ثابت شروع به رشد کرد. هر چه این صنعت بیشتر رشد کرد، تجارت در تلاش برای حرکت رو به جلو و روبرو شدن با آیندهی چالشی، بیشتر به دنبال این بود که راهحلهای جدید را کضشف کند و تلاش کند تا آسیبپذیریهایش را برطرف کند. محیط دائما در حال رشد، تجارت را مجبور میکند تا با نرخ سریع تغییر تکنولوژی و رقابت فزاینده روبرو شود. امروزه نوآوری تبدیل به یک الزام شده است و موسسه را برای رشد در آینده آماده میکند.
این بخش با دنبال کردن مسیر رشد، نیازمند آن است که نه تنها در ایدههای جدید فنی و فنون پیشرفته، بلکه در طرحهای سازمانی جدید و روشهای مدیریت جدید سرمایهگذاری کند (کوتسیکوس و منتزاس، ۲۰۱۱؛ تریولاس، ۲۰۱۲). بنابراین تجارت به دنبال راههایی برای افزایش سود حاصل از مالکیت حق انحصاری و موازی با روشهایی که فرایندهای درونی را شتاب خواهند داد و رویای آنها را به واقعیت تبدیل میکنند، هستند.
این تحلیل قصد دارد لزوم نوآوری را توضیح دهد و تشریح کند که چگونه یک شرکت ممکن است از مدیریت عملکرد و شیوههای نوآوری سود ببرد. این بررسی با تحقیقی کامل از طریق یک مطالعه موردی از بخش R&D یک شرکت شبکههای ارتباطاتی که در حال حاضر در میان پانزده شرکت برتر در ارائه نرمافزار است، بررسی میکند که چگونه مدیریت عملکرد میتواند به محرکهای نوآوری در یک شرکت نرمافزاری کمک کند و آنها را تقویت کند (ساکاس، ولاکوس، ناسیپولوس، ۲۰۱۴؛ ناسیپولوس، ساکاس، ولاکوس، ۲۰۱۴).
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد