مقاله ترجمه شده مدیرعاملی هوش مصنوعی: مفهوم‌پردازی و ترسیم چشم‌اندازی برای پژوهش‌های آینده

سال نشر: ۲۰۲۷

نوع نگارش مقاله: مروری (Review articles)

تعداد صفحه انگلیسی:   ۱۰ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۴۴   صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M2148

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:  Technological Forecasting & Social Change

عنوان کامل فارسی:

مقاله ترجمه شده ۲۰۲۷ مدیرعامل هوش مصنوعی: مفهوم‌پردازی و ترسیم چشم‌اندازی برای پژوهش‌های آینده

عنوان کامل انگلیسی:

The AI CEO: A conceptualisation and outline for future research

چکیده فارسی:

هوش مصنوعی به‌طور فزاینده‌ای نقش پررنگ‌تری در فعالیت‌های راهبردی شرکت‌ها ایفا می‌کند؛ بااین‌حال، تاکنون نقش مشخصی برای آن در سطح مدیریت عالی شرکت‌ها تعریف نشده است. در این پژوهش، با تکیه بر نظریه نقش و مطالعات مربوط به فعالیت‌های مدیریتی، مفهوم «مدیرعامل هوش مصنوعی» را مطرح می‌کنیم؛ نقشی که در آن، یک سامانه هوش مصنوعی بخشی از فعالیت‌های راهبردی مدیرعامل را بر عهده می‌گیرد. برای این نقش، دو الگوی متفاوت در نظر می‌گیریم و توضیح می‌دهیم که تقویت عملکرد مدیرعامل انسانی با کمک هوش مصنوعی یا واگذاری فعالیت‌های او به هوش مصنوعی و خودکارسازی آن‌ها، در مقایسه با حالتی که مدیرعامل انسانی به‌تنهایی فعالیت می‌کند، چه تأثیری بر عملکرد شرکت دارد. نمونه‌های عملی نشان می‌دهند که سامانه‌های موجود هم‌اکنون برخی از این فعالیت‌ها را انجام می‌دهند؛ اما معمولاً فعالیت‌های مختلف این نقش را به‌صورت یکپارچه پوشش نمی‌دهند و هنوز به‌طور کامل در ساختار و فرایندهای سازمان نهادینه نشده‌اند. ازاین‌رو، زیرساخت‌های فنی و سازمانی موردنیاز برای تحقق این نقش را مشخص می‌کنیم و توضیح می‌دهیم که یکپارچگی، نهادینه‌سازی و پیکربندی‌پذیری این زیرساخت‌ها چگونه بر تأثیر مدیرعامل هوش مصنوعی بر عملکرد شرکت اثر می‌گذارند. در ادامه، پیامدهای این موضوع را برای پژوهش‌های آینده بررسی می‌کنیم؛ به‌ویژه از این منظر که چگونه می‌توان فعالیت‌های مدیرعامل را در قالب نقشی یکپارچه سازمان‌دهی کرد که یک سامانه هوش مصنوعی نیز بتواند آن را بر عهده بگیرد و شرکت‌ها امکان طراحی و توسعه آن را داشته باشند. این پژوهش همچنین برای مطالعات میان‌رشته‌ای در حوزه‌های استراتژی، مدیریت فناوری و علوم اطلاعات کاربرد دارد.

کلیدواژه‌ها: مدیرعامل هوش مصنوعی، هوش مصنوعی، سامانه‌های چندعاملی، مدیرعامل اجرایی، قابلیت‌های مدیریتی، تقویت­کنندگی، خودکارسازی

Abstract

Artificial intelligence increasingly contributes to strategic work, yet research has not conceptualised an AI role that contributes to this work at the top of the firm. Drawing on role theory and research on managerial work, we conceptualise this role as the AI CEO: a role in which an AI system performs the chief executive’s strategic work. We develop two configurations of the role and propose how augmenting or automating the human CEO affects firm performance, relative to a human CEO acting alone. Cases from practice show that existing systems already perform this work but are rarely integrated across the role’s activities or deeply institutionalised. We therefore derive the technical and organisational infrastructure the role requires and propose how its integration, institutionalisation and configurability shape the AI CEO’s effect on firm performance. We discuss implications for future research about how the chief executive’s work can be integrated into a role that an AI system can hold and that firms can design. This has implications for multidisciplinary research in strategy, technology management and information science.

Keywords: AI CEO, Artificial intelligence, Multi-agent systems, Chief executive officer, Managerial capabilities, Augmentation, Automation