قیمت: | 39000تومان |
دسته بندی: | مدیریت |
سال نشر: ۲۰۱۸
نوع نگارش مقاله: مروری (Review articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۲۲ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۵۳ صفحه WORD
کد محصول: M770
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Economic Behavior and Organization
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۸ : مدل های تعارض درون گروهی در مدیریت : بررسی ادبیات
عنوان کامل انگلیسی:
Models of intragroup conflict in management: A literature review
چکیده فارسی:
مطالعات مرتبط با پویایی درون گروهی در پژوهش های مدیریت ، تعارض را یک فرایند اقتضایی می داند که براساس ویژگی های گروه و زمینه ، می تواند برای گروه مضر یا مفید باشد. ما در مطالعات مدیریت ، پنج مدل از تعارض درون گروهی را بررسی می کنیم. این مدل ها شامل مدل های تنوع-تعارض و مذاکره رفتاری است که عمدتا بر تعارضات، بین گروهی از افراد متمرکز است، مدل های مبادلات اجتماعی و اقتصاد هزینه معامله که عمدتاً بر تعارض بین گروهی در شرکت ها متمرکز است و مدل های معضلات اجتماعی که بر تعارضات مجموعه ای از افراد ، سازمان ها ، جوامع و نسل ها متمرکز شده اند. این مطالعه خلاصه ای از هر مدل ، مقالات بنیادی مدل ها ، جدیدترین کاربردها و پیشرفت های مدل ها در دهه گذشته؛ مسیرهای تکاملی و تحقیقات آتی را ارائه می دهد.
کلمات کلیدی: مذاکره رفتاری ، تعارض ، تنوع ، تعارض درون گروهی ، روابط درون سازمانی ، مبادلات اجتماعی ، معضلات اجتماعی ، اقتصاد هزینه های معامله
Abstract
The study of intragroup dynamics in management studies views conflict as a contingency process that can benefit or harm a group based of characteristics of the group and con- text. We review five models of intragroup conflict in management studies. These models include diversity-conflict and behavioral negotiation models that focus primarily on con- flict within a group of people; social exchange and transaction cost economics models that focus primarily on conflict within a group of firms; and social dilemma models that fo- cus on conflict in collectives of people, organizations, communities, and generations. The review is constituted by summarizing the insights of each model, foundational papers to each model; the most recent uses and developments of the models in the last decade; the complementarity of these models; and the future research directions.
Keywords: Behavioral negotiation, Conflict ,Diversity, Intragroup conflict, Intra-organizational relationships ,Social exchange, Social dilemmas, Transaction costs economics
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد