مقاله ترجمه شده نقش فرهنگ های ملی در شکل گیری فرهنگ های مدیریت شرکت

سال نشر: ۲۰۱۸

نوع نگارش مقاله: فصل کتاب

تعداد صفحه انگلیسی:  ۲۶ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۳۷  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1187

نام ناشر (پایگاه داده): IntechOpen

نام مجله:   Organizational Culture

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۸ : نقش فرهنگ های ملی در شکل گیری فرهنگ های مدیریت شرکت: تحلیل نظری سه کشور

عنوان کامل انگلیسی:

The Role of National Cultures in Shaping the Corporate Management Cultures: A Three-Country Theoretical Analysis

چکیده فارسی:

هدف این فصل پاسخ به این سوال می باشد  که چگونه فرهنگ های ملی بر فرهنگ مدیریت سازمان ها تأثیر می گذارند. در این مطالعه ، تفاوت ها و شباهت ها در میان فرهنگ های ملی پاکستان ، مکزیک و ایالات متحده آمریکا بررسی شده تا بتوان تأثیرات این اختلافات و شباهت ها را بر فرهنگ های مدیریت سازمان های مستقر در این کشورها تجزیه و تحلیل کرد. نتایج تجزیه و تحلیل بر اساس ادبیات موجود نشان می دهد که تفاوت در فرهنگ های ملی تا حد زیادی بر نحوه مدیریت سازمان ها در این کشورها تأثیر می گذارد. این یافته ها چالش هایی در مدیریت بین فرهنگی برای سازمان هایی که در این کشورها کار می کنند ایجاد می کند، به ویژه هنگامی که آنها می خواهند قراردادهای تجاری سه جانبه یا دو جانبه منعقد کنند. این واقعیت را نیز باید در نظر گرفت که ایالات متحده آمریکا و مکزیک از نظر جغرافیایی با پاکستان فاصله دارند.

واژه های کلیدی: فرهنگ سازمانی ، مدیریت بین فرهنگی ، سبک مدیریت ، فرهنگ ملی ، فرهنگ ملی پاکستان

Abstract

This chapter explores answers to the question that how national cultures influence the management cultures of organizations. In this case, therefore, differences and similarities among the national cultures of Pakistan, Mexico, and the USA are under investigation in order to analyze the impacts of such differences and similarities on the management cultures of organizations located in these countries. The outcomes of the analysis based on the existing literature suggest that differences in national cultures greatly influence the way organizations are managed in these countries. These findings present cross-cultural management challenges for organizations working in these countries, especially when they want to build trilateral or bilateral business partnerships. This is in addition to the fact that the USA and Mexico are geographically far from Pakistan.

Keywords: corporate culture, cross-cultural management, management style, national culture, Pakistani national culture