مقاله ترجمه شده دورکاری و مروری بر مرزهای کار و زندگی

سال نشر: ۲۰۲۱

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی:  ۱۰ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۳۰   صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1125

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:   Organizational Dynamics

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ :  دورکاری و مروری بر مرزهای کار و زندگی

عنوان کامل انگلیسی:

Telework and the Navigation of Work-Home Boundaries

چکیده فارسی:

“چگونه می توانم هم به کارم و هم به خانواده ام وفادار باشم؟”

(به نقل از یک کارمند دورکار)

این سوال که با صداقت و همچنین استیصال از من پرسیده شد ، توسط یک کارمند دورکار که اخیراً کار از راه دور را شروع کرده است مطرح شد. در طول سالها ، سوالات بیشمار این چنینی را از کارکنان دورکار شنیده ام که به نظر می رسد برای برقراری تعادل میان کار و خانواده شان ، کمی دچار چالش شده اند. به طور معمول ، آنچه مقدم بر این است صحنه ای است که کارمند دورکار روی یک پروژه کاری تمرکز کرده است ،و تصمیم می گیرد برای استفاده از اتاق استراحت و یا صرف میان وعده ای سریع ، کمی استراحت کند. در حین انجام این کار ، او از کنار لاندری(رختشوی خانه) کثیف رد می شود و یکی از اعضای خانواده که نیاز به توجه وی در مورد موضوعات غیر کاری دارد، شروع به صحبت می کند ، و سپس ، به جای یک وقفه سریع ، به یک بحث طولانی تر تبدیل می شود. آنها احساس می کنند در دو جهت مخالف کشیده می شوند – نیاز به تعالی در کار خود با تمرکز بر انجام وظایف کاری ، در حالی که همچنین نیاز و تمایل به گفتگو با اعضای خانواده و انجام مسئولیت های زندگی غیر شغلی خود را دارند…

Abstract

“How do I stay true to both my work AND my family?”

(Quote from a teleworker)

 This question, expressed to me with both sincerity as well as frustration, was posed to me by a teleworker who had recently begun teleworking. Over the years, I’ve heard countless such expressions from teleworkers who are finding it a bit bumpy to effectively balance needs from both their work and their family. Typically, what precedes this is an episode where the teleworker has been concentrating on a work project, and decides to take a quick break to use the rest room or grab a quick snack. While doing so, they pass by the dirty laundry and a family member who engages them in a conversation about non-work topics needing their attention, and then, rather than a quick break, it evolves into a longer discussion. They feel pulled in two opposite directions — the need to excel at their work by staying focused on carrying out work duties, while also experiencing the need and desire to talk with family members and carry out the responsibilities of their non-work life….