مقاله ترجمه شده توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری

سال نشر: ۲۰۲۱

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۲۰ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۴۵  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: H647

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:   Journal of Contemporary Accounting and Economics

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ :  توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری

عنوان کامل انگلیسی:

Managerial ability and accounting conservatism

چکیده فارسی:

در حالی که محافظه کاری حسابداری، معیار سنجش سوگیری گزارشگری (تورش گزارشگری) می باشد که ممکن است درآمدها را با کیفیت بالا یا پایین منعکس کند ، با این حال رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری تاکنون بررسی نشده است. مدیرانی با توانمندی بالا برای بهبود کارایی قراردادها ، جلوگیری از تعارضات نمایندگی  از طریق گزارش به موقع زیان های آینده و اعتباربخشی به گزارشگری محافظه کارانه ، ممکن است گزارش ها را به صورت محافظه کارانه ارائه کنند. برعکس ، آنها ممکن است گزارش ها را به صورت محافظه کارانه ارائه نکنند ، در حدی که محافظه کاری منعکس کننده سوگیری درآمد باشد و منجر به کیفیت پایین درآمد شود. با انگیزه ی ناشی از این استدلال های متضاد ، ما رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری را برای شرکت های استرالیایی برای دوره ۲۰۰۴ تا ۲۰۱۳ بررسی می کنیم. نتایج ما نشان می دهد که توانمندی مدیریتی با محافظه کاری حسابداری ارتباط مثبت دارد. این نتایج این فرضیه را تایید می کنند که مدیرانی با توانمندی بالا محافظه کاری را در حسابداری اعمال می کنند زیرا به نفع شرکت و سهامداران است. نتایج ما برای طیف گسترده ای از شاخص های توانمندی مدیریتی و محافظه کاری ، از جمله آزمون سوگیری خودانتخابی  همکن  (۱۹۷۶) همچنان استوار است. مطالعه ما باید مورد توجه ذینفعان متعددی باشد ، از جمله شرکتهایی که به دنبال انتصابات مدیریتی هستند.

واژه های کلیدی: توانمندی مدیریتی ، محافظه کاری حسابداری ، کیفیت درآمد

Abstract

Since accounting conservatism is a measure of biased reporting which may or may not reflect high quality earnings, the relation between managerial ability and accounting conservatism is unclear ex ante. High-ability managers may report conservatively to improve the efficiency of contracts, avoid agency conflicts by the timely reporting of future losses, and build reputations for conservative reporting. Conversely, they may not report conservatively to the extent that conservatism reflects biased, and consequently, low-quality earnings. Motivated by these opposing arguments, we examine the relationship between managerial ability and conservatism for Australian firms for the period 2004 to 2013. Our results show that managerial ability is positively associated with accounting conservatism. These results support the notion that high ability managers apply conservatism in accounting because it benefits the firm and stakeholders. Our results are robust to a wide range of proxies for both managerial ability and conservatism, including the Heckman’s (1976) self-selection bias check. Our study should be of interest to numerous stakeholders, including firms seeking to make managerial appointments.

Keywords: Managerial ability, Accounting conservatism, Earnings quality