| قیمت: | 51000تومان |
| دسته بندی: | حسابداری و اقتصاد |
سال نشر: ۲۰۲۲
نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۹ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۹ صفحه WORD
کد محصول: H827
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Finance Research Letters
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۲ : آیا تنوع جنسیتی مدیران اجرایی موجب محافظه کاری حسابداری در جوامع سنتی می شود؟ شواهدی از ترکیب CEO-CFO در چین
عنوان کامل انگلیسی:
Does executive gender diversity supply accounting conservatism in traditional societies? Evidence from CEO-CFO combinations in China
چکیده فارسی:
ما نشان می‌دهیم که تقویت نقش‌های جنسیتی سنتی یک عامل منفی برای حضور مدیران مالی زن است. شرکت‌هایی که با این وجود دارای تنوع جنسیتی هستند، با ترکیب مدیر مالی زن و مدیر عامل اجرایی مرد، محافظه‌کاری حسابداری بالاتری از خود نشان می‌دهند و این محافظه‌کاری در محیط‌های خارجی سنتی‌تر بارزتر است.زمانی که ۱) مدیران عامل اجرایی مرد هستند، و ۲) شرکت در یک محیط خارجی سنتی تر فعالیت می کند، مدیران مالی زن محافظه کاری حسابداری بیشتری انجام می دهند. به‌ویژه در محیط‌های سنتی، مدیران مالی زن تعادلی را برای ریسک‌پذیری بیش از حد مردان فراهم می‌کنند. ما به درک تأثیرات تنوع جنسیتی مدیران اجرایی و شرایط خارجی که این نتایج را تعدیل می‌کنند، کمک می‌کنیم.
کلیدواژه ها: نقش های جنسیتی، کنفوسیوس گرایی، تنوع جنسیتی مدیران اجرایی، محافظه کاری حسابداری، محیط های خارجی شرکت.
Abstract
We evidence the reinforcement of traditional gender roles is a negative determinant of the presence of female CFOs. Firms that nevertheless have executive gender diversity, with male CEOfemale CFO combinations, exhibit higher accounting conservatism, with this conservatism more pronounced in more traditional external environments. Female CFOs, supply accounting conservatism in greater amounts when 1) CEOs are male, and 2) the firm operates in a more traditional external environment. In especially traditional environments, female CFOs supply a counterbalance to excessive male risk taking. We contribute to understanding the impacts of executive gender diversity and the external conditions that mediate these outcomes.
Keywords: Gender roles, Confucianism, Executive gender diversity, Accounting conservatism, Firm external environments.
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد