مقاله ترجمه شده تکنیک استخدام و مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری بلاکچین برای صنعت ۴٫۰

سال نشر: ۲۰۱۸

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۶  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۱۹ صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1182

نام ناشر (پایگاه داده): IET

نام مجله:   Proceeding of Smart Cities Symposium

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۸ :  تکنیک استخدام و مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری بلاکچین برای صنعت ۴٫۰

عنوان کامل انگلیسی:

A Recruitment and Human Resource Management Technique Using Blockchain Technology for Industry 4.0

چکیده فارسی:

استفاده از فناوری اطلاعات (IT) در حوزه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM) شرط اساسی هر سازمان برای پذیرش و اجرای موفقیت آمیز انقلاب صنعتی چهارم (صنعت ۴٫۰) است. به هرحال ، وجود این سیستم ها برای اطمینان از محیط بی طرفانه ، کارآمد ، شفاف و ایمن ضروری هستند. بلاکچین ، به عنوان یک فناوری مبتنی بر دفتر کل توزیع شده دیجیتال ، می تواند به روند موفقیت آمیز این شرایط کمک کند. برای شناسایی وضعیت فعلی استفاده از فناوری اطلاعات در حوزه مدیریت منابع انسانی و اینکه بلاکچین چگونه می تواند به دستیابی به سیستم مدیریت کارخانه هوشمند ، اقتصادی ، کارآمد ، شفاف و ایمن کمک کند ، یک مرور ادبی دقیق انجام شده است. در این مطالعه یک سیستم مدیریت استخدام مبتنی بر بلاکچین (BcRMS) و همچنین الگوریتم سیستم مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلاکچین (BcHRMS) پیشنهاد شده است. از تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده از طریق مطالعه موردی ، مشهود است که سیستم پیشنهادی دارای مزایای مشخصی در مقایسه با سیستم های استخدام موجود می باشد. مسیرهایی تحقیقاتی آتی نیز مشخص و مورد حمایت قرار گرفته اند.

واژه های کلیدی: بلاکچین ، صنعت ۴٫۰ ، سیستم سایبری-فیزیکی (CPS) ، منابع انسانی (HR) ، صنعت هوشمند ، سیستم استخدام هوشمند ، شهر هوشمند ، مدیریت اطلاعات ، سیستم امن.

Abstract

Application of Information Technology (IT) in the domain of Human Resource Management (HRM) systems is a sine qua non for any organization for successfully adopting and implementing Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0). However, these systems are required to ensure non-biased, efficient, transparent and secure environment. Blockchain, a technology based on distributed digital ledgers, can help facilitate the process of successfully effectuating these specifications. A detailed literature review has been conducted to identify the current status of usage of Information Technology in the domain of Human Resource Management and how Blockchain can help achieve a smart, cost-effective, efficient, transparent and secure factory management system. A Blockchain based Recruitment Management System (BcRMS) as well as Blockchain based Human Resource Management System (BcHRMS) algorithm have been proposed. From the analysis of the results obtained through the case study, it is evident that the proposed system holds definite advantages compared to the existing recruitment systems. Future research directions have also been identified and advocated.

Keywords: Blockchain, Industry 4.0, Cyber-Physical System (CPS), Human Resource (HR), Smart Industry, Smart Recruitment System, Smart city, Information Management, Secure System.