مقاله ترجمه شده سیستم کاری با عملکرد بالا و عملکرد: باز کردن جعبه سیاه از طریق دوسو توانی سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی
سال نشر: ۲۰۱۸ نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles) تعداد صفحه انگلیسی: ۱۰ صفحه PDF تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۳۲ صفحه WORD