مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده : روابط بین شیوه عمل منابع انسانی و عملکرد شرکت

دسته بندی:

قیمت: 100,000 ریال

تعداد نمایش: 345 نمایش

ارسال توسط:

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

سال نشر: ۲۰۱۱

تعداد صفحه انگلیسی:  ۸

تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۸   صفحه PDF

(دانلود رایگان مقاله انگلیسی)

کد محصول: M202

عنوان فارسی:

مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده :  روابط بین شیوه عمل منابع انسانی و عملکرد شرکت: یکی ارزیابی تجربی از شرکت های مالزی

عنوان انگلیسی:

The relationship between human resource practices and firm performance: an empirical assessment of firms in Malaysia

مقدمه فارسی:

مدیریت منابع انسانی شامل سیاست ها،عملیات وسیستم هایی است که رفتارکارمندان وحالات وعملکرد آنان را تحت تاثیر قرارمی دهد.(دی کیری ات آل. ۲۰۰۸)

عملیات منابع انسانی شامل تعیین نیازهای منابع انسانی،استخدام،آزمایش،تربیت و پرورش،حقوق،ارزیابی وهمچنین توجه به روابط نیروی کار،سلامت وایمنی و روابط منصفانهاست(دی کیری ات آل، ۲۰۰۸ و دی سلز، ۲۰۰۷)

بکارگیری موثرشیوه عمل مدیریت منابع انسانی درسازمان ها منشا کلیدی درمزیت رقابتی است وباعملکرد شرکتها یک رابطه مثبتی دارد. به طورفوق العاده چین به عنوان ابر قدرت اقتصادی درقرن ۲۱ وعامل بالقوه ای درمنطقه آسیا توجه بسیاری از پژوهشگران و محققان را به خود جلب کرد.

پاسخ دهید