مقاله ترجمه شده مدیران مسئله دار و حق الزحمه حسابرسی

سال نشر: ۲۰۱۹

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۹ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۱۹ صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: H549

نام ناشر (پایگاه داده): وایلی

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۹ :  مدیران مسئله دار و حق الزحمه حسابرسی

عنوان کامل انگلیسی:

“Problem” directors and audit fees

چکیده فارسی:

این مطالعه ارتباط بین حق الزحمه های حسابرسی و حضور مدیران “مسئله دار” در هیات مدیره شرکت ها و کمیته های حسابرسی را بررسی می کند. در این مقاله ، مدیران “مسئله دار” آن دسته از مدیرانی هستند که در گذشته در شکست مالی شرکت ها و عدم صداقت  مشارکت داشته اند. حسابرسان حضور چنین مدیرانی را در هیئت مدیره و کمیته های حسابرسی به عنوان ریسک حسابرسی لحاظ می کنند ، و ممکن است مجبور شوند مراحل حسابرسی خود را بهبود بخشند و منجر به افزایش حق الزحمه های حسابرسی شود. با استفاده از یک نمونه از ۹۱۷۵ مشاهده شرکت-سال از سال ۲۰۰۴ تا ۲۰۱۰ در شرکت های ایالات متحده ، دریافتیم که حضور مدیران “مسئله دار” در هیئت مدیره و کمیته های حسابرسی با حق الزحمه های حسابرسی بیشتر همراه است. این یافته مفاهیم سیاستی برای مدیران شرکتها دارد ، که آنها باید به افزایش آگاهی خود از ریسک حسابرسی درک شده ناشی از ویژگی های حرفه ای و شخصی مدیران هنگام استخدام آنها برای خدمت در هیئت مدیره شرکت ، توجه داشته باشند.

کلید واژه ها: مدیران “مسئله دار” ، کمیته حسابرسی ، حق الزحمه های حسابرسی ، ریسک حسابرسی ، حاکمیت شرکتی، تقلب

Abstract

This study investigates the association between audit fees and the presence of “problem” directors on corporate boards and audit committees. “Problem” directors, in this context, are those directors who have been involved in corporate financial failures and integrity indiscretions in the past. Auditors regard the presence of such directors on boards and audit committees as audit risk, and may have to enhance their audit procedures, leading to higher audit fees. Using a sample of 9,175 firm‐year observations from 2004 to 2010 of US firms, we find that the presence of “problem” directors on boards and audit committees is associated with higher audit fees. This finding has a policy implication for corporate managers, that they should be mindful of the increase in perceived audit risk that arises from professional and personal attributes of directors when recruiting individuals to serve on their boards.

Keywords: “problem” directors, audit committee, audit fees, audit risk, corporate governance, fraud