مقاله ترجمه شده توسعه ظرفیت کارآفرینی اجتماعی در شرکت های اجتماعی تایلندی: نقش سرمایه فکری، هم آفرینی ارزش و چابکی سازمانی بر پایداری

سال نشر: ۲۰۲۵

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۴  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۳۹  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1957

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:   Social Sciences & Humanities Open

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۵ :  توسعه ظرفیت کارآفرینی اجتماعی در شرکت های اجتماعی تایلندی: نقش سرمایه فکری، هم آفرینی ارزش و چابکی سازمانی بر پایداری

عنوان کامل انگلیسی:

Developing social entrepreneurial capability in Thai community enterprises: The roles of intellectual capital, creating shared value, and organizational agility on sustainability

چکیده فارسی:

هدف این مقاله، بررسی روابط و تأثیرات سرمایه فکری، هم آفرینی ارزش و چابکی سازمانی بر ظرفیت کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی پایدار است. همچنین، این مقاله به ارائه راهکارهایی برای ارتقاء ظرفیت های کارآفرینی اجتماعی و تقویت پایداری از این منظر می‌پردازد. در این پژوهش، از پرسشنامه‌ برای گردآوری داده‌ها از ۴۰۰ شرکت اجتماعی ثبت‌شده در اداره ترویج کشاورزی استان‌های پُکت، پَنگ‌نگا و کرابی استفاده شد. پاسخگویان ، مدیران این شرکت ها بودند. تجزیه و تحلیل داده‌ها شامل میانگین، چولگی، کشیدگی و انحراف معیار بود و مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) با استفاده از نرم‌افزار AMOS انجام شد. نتایج، روابط معنی‌داری را بین سرمایه فکری، هم آفرینی ارزش و چابکی سازمانی در هدایت ظرفیت های کارآفرینی اجتماعی و موفقیت بلندمدت سازمانی نشان می‌دهد. سرمایه فکری به طور مثبت بر هم آفرینی ارزش ، چابکی سازمانی و ظرفیت های کارآفرینی اجتماعی تأثیر می‌گذارد. هم آفرینی ارزش بر چابکی سازمانی و ظرفیت کارآفرینی اجتماعی تاثیر بیشتری دارد. چابکی سازمانی به نوبه خود، ظرفیت کارآفرینی اجتماعی و عملکرد بلندمدت را افزایش می‌دهد. علاوه بر این، ظرفیت کارآفرینی اجتماعی تأثیر مثبتی بر موفقیت بلندمدت سازمانی دارد. توصیه‌های سیاستی بر تقویت سرمایه فکری، ارتقاء هم آفرینی ارزش ، ایجاد تعادل در چابکی، حمایت از کارآفرینی اجتماعی، ادغام هم آفرینی ارزش در استراتژی، نظارت بر عملکرد کلی، تشویق یادگیری مستمر و تقویت همکاری در داخل و بین صنایع تأکید دارد. توسعه ظرفیت کارآفرینی اجتماعی در جوامع به بهره‌گیری از سرمایه فکری برای هدایت هم آفرینی ارزش و انسجام سازمانی بستگی دارد که در نهایت از پایداری بلندمدت حمایت می‌کند.

کلمات کلیدی: سرمایه فکری، هم آفرینی ارزش ، چابکی سازمانی، ظرفیت کارآفرینی اجتماعی، عملکرد پایدار سازمانی، شرکت های اجتماعی، مدیریت عملکرد، نوآوری

Abstract

The aim of this article is to examine the relationships and influences of intellectual capital, creating shared value, and organizational agility on social entrepreneurial capacity and sustainable organizational performance. It also aims to provide guidelines for enhancing social entrepreneurial capabilities and fostering sustainability from these perspectives. A survey was conducted using a questionnaire with 400 community enterprises registered with the Department of Agricultural Extension in Phuket, Phang Nga, and Krabi provinces, targeting business executives. Data analysis included averages, skewness, kurtosis, and standard deviation, with structural equation modeling (SEM) performed using the AMOS program. The results highlight significant relationships between intellectual capital, creating shared value, and organizational agility in driving social entrepreneurial capabilities and long-term organizational success. Intellectual capital positively influences creating shared value, organizational agility, and social entrepreneurial capabilities. creating shared value further strengthens organizational agility and social entrepreneurial potential. Organizational agility, in turn, enhances social entrepreneurial capabilities and long-term performance. Additionally, social entrepreneurial capability positively impacts longterm organizational success. The policy recommendations emphasize fostering intellectual capital, promoting creating shared value, balancing agility, supporting social entrepreneurialism, integrating shared value into strategy, monitoring overall performance, encouraging continuous learning, and fostering collaboration within and across industries. The development of social entrepreneurial capabilities in communities depends on leveraging intellectual capital to drive creating shared value and organizational cohesion, ultimately supporting long-term sustainability.

Keywords: Intellectual capital, Creating shared value, Organizational agility, Social entrepreneurial capability, Sustainable organization performance, Community enterprise, Performance management, Innovation