مقاله ترجمه شده پیامد های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی

سال نشر: ۲۰۱۷

تعداد صفحه انگلیسی:  ۱۰

تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۲۷   صفحه word

دانلود رایگان مقاله انگلیسی 

کد محصول: M640

عنوان فارسی:

مقاله ترجمه شده :  پیامد های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی

عنوان انگلیسی:

The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management

چکیده فارسی:

رسانه‌های اجتماعی طی دهه گذشته به یکی از فناوری‌های پرکاربرد و پذیرفته‌شده تبدیل شده‌اند که سازمان‌ها را از جنبه‌های گوناگون تحت تأثیر قرار داده‌اند. یکی از مهم‌ترین این تأثیرات، نقش آن‌ها در مدیریت دانش سازمانی است؛ حوزه‌ای که رسانه‌های اجتماعی بسیاری از محدودیت‌های فناوری‌های پیشین مدیریت دانش را برطرف کرده‌اند. در این مقاله، تأثیر رسانه‌های اجتماعی بر مدیریت دانش در سازمان‌ها بررسی می‌شود. در این راستا، استدلال می‌شود که رسانه‌های اجتماعی یک فناوری یکپارچه و ثابت نیستند، بلکه زیرساختی فناورانه، متنوع و در حال تحول‌اند که شیوه‌های ارتباط و همکاری انسان‌ها را پشتیبانی کرده و تغییر می‌دهند. جنبه‌های کلیدی رسانه‌های اجتماعی در دهه گذشته دچار تحولات فناورانه‌ای از جمله رایانش ابری، فناوری‌های همراه، و تحلیل‌ داده‌ها شده‌اند. هر یک از این تحولات، پیامدهای منحصربه‌فردی برای مدیریت دانش سازمانی به همراه داشته‌اند که بسیاری از آن‌ها هنوز به‌طور کامل محقق نشده‌اند. افزون بر این، روندها حاکی از آن‌اند که رسانه‌های اجتماعی با ورود فناوری‌های نوظهوری همچون هوش مصنوعی، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده همچنان به سیر تکاملی خود ادامه خواهند داد. این روندها، شیوه‌های فعلی مدیریت دانش در سازمان‌ها را بیش از پیش دگرگون خواهند کرد. از این منظر تکاملی، به‌نظر می‌رسد ما هنوز در آغاز مسیر تأثیرگذاری رسانه‌های اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی هستیم و نه در پایان آن. بنابراین، نگاهی کل‌نگر به رسانه‌های اجتماعی می‌تواند زمینه‌ساز پژوهش‌های گسترده‌تری در سال‌های آینده باشد…

Abstract

Social media has become a widely-adopted technology over the past decade, affecting organizations in myriad ways. One of the most important is the effect on organizational knowledge management, in which social media overcomes many of the limitations of previous generations of knowledge management technologies. In this paper, I explore the effects of social media on organizational knowledge management. In doing so, I argue that social media is not a monolithic class of technologies, but a diverse and evolving technological infrastructure that supports and changes the way people communicate and collaborate. Key aspects of social media have gone through a technological evolution over the past decade from cloud computing, to mobile technologies, and into analytics. Each of these shifts has distinct implications for organizational knowledge management, many of which have yet to be fully realized. Furthermore, trends suggest that social media will continue to evolve with emerging technologies, such as artificial intelligence, virtual reality, and augmented reality, which will further influence how organizational knowledge management is practiced. This evolutionary perspective suggests we may be closer to the beginning than the end of how social media will affect organizations and their knowledge management practices. As such, a broad perspective on social media may provide many open areas for research in coming years.