مقاله ترجمه شده استراتژی اقیانوس سبز: دموکراتیک سازی دانش کسب و کار برای رشد پایدار

دسته بندی:

قیمت: 22000 تومان

تعداد نمایش: 153 نمایش

ارسال توسط:

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

سال نشر: ۲۰۲۰

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی:  ۱۲ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۱۵  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1076

نام ناشر (پایگاه داده): اسپرینگر

نام مجله:   Human Systems Engineering and Design II

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۰ :  استراتژی اقیانوس سبز: دموکراتیک سازی(مردم نهاد کردن) دانش کسب و کار برای رشد پایدار

عنوان کامل انگلیسی:

Green Ocean Strategy: Democratizing Business Knowledge for Sustainable Growth

چکیده فارسی:

پایداری نه باید آوارشهر باشد ، نه آرمانشهر ، بلکه می تواند با کیفیت تر باشد. برای رسیدن به این هدف ، تفکر سبز برای منافع عمومی و سود همه برای همه ، نه تنها نیاز به تفکر هوشمندانه یا سبز دارد بلکه نیاز به هم فکری نیز دارد. این مقاله سعی دارد مجموعه جدیدی از فرآیندهای سازمانی مورد نیاز شرکت را برای دستیابی به استراتژی خلاقانه و پایدار پیوسته با استفاده از سرمایه فکری انسانی خود به روشی بی طرفانه و دموکراتیک تعریف کند. چنین رویکردی می تواند یک سازمان را به یک نوع مدیریت و رهبری جدید منتقل کند که به عنوان یک استراتژی اقیانوس سبز تعریف شود. این مقاله مفهوم استراتژی اقیانوس سبز را از طریق یک چارچوب تحول کسب و کار معرفی می کند که می تواند یک سازمان را از استراتژی های اقیانوس های قرمز به آبی و از آبی به سبز هدایت کند. این چارچوب از طریق فازها ، مراحل ، فرآیندها ، پیش شرط ها و پس شرط ها در جهت اتخاذ کارآمد آن پشتیبانی می شود.

واژه های کلیدی: استراتژی ، رهبری ، دانش ، مدیریت ، دموکراسی ، تحول ، نوآوری ، اقیانوس سبز ، اقیانوس آبی ، اقیانوس قرمز

Abstract                                                                            

Sustainability should neither be dystopian, nor utopian, but better protopian. To achieve this, thinking green for the common good and benefit for all from all, does not only require thinking smart or green but also thinking together. This paper attempts to define a new set of organizational processes needed for a company to reach a continuous innovative and sustainable strategy by utilizing primarily its own human intellectual capital in an unbiased and democratic way. Such an approach can transmit an organization into a new management typology and leadership that can be defined as a Green Ocean strategy. The paper introduces the Green Ocean Strategy concept via a business transformation framework that can lead an organization from the Red to the Blue and from the Blue to the Green Oceans strategies. The framework is supported by phases, stages, processes, preconditions, and postconditions towards its effective adaptation.

Keywords: Strategy , Leadership , Knowledge , Management , Democracy , Transformation , Innovation , Green Ocean , Blue Ocean , Red Ocean