مقاله ترجمه شده تأثیر پذیرش هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چند وجهی

سال نشر: ۲۰۲۴

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۷  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۱۲  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1799

نام ناشر (پایگاه داده): WEP

نام مجله:   International Journal of Social Sciences and Public Administration

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۴ :  تأثیر پذیرش هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چند وجهی

عنوان کامل انگلیسی:

The Impact of Artificial Intelligence Adoption on Employee Unemployment: A Multifaceted Relationship

چکیده فارسی:

این مقاله به طور جامع تاثیر هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون را بر اشتغال کارکنان بررسی می‌کند. با تداوم پیشرفت و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی و اتوماسیون در بخش‌های مختلف، نگرانی‌هایی در مورد پتانسیل آن‌ها برای جایگزینی مشاغل و تشدید نابرابری درآمدی ایجاد شده است. این مقاله به بررسی ادبیات موجود در این زمینه می پردازد و در مورد پتانسیل جایگزینی شغل و تغییرات در ساختار اشتغال بحث می کند. همچنین مفهوم تحولات فن آوری مبتنی بر مهارت و پیامدهای آن برای بازار کار را بررسی می کند. این مطالعه نیاز به سیاست‌های پیشگیرانه برای رفع چالش‌های ناشی از اتوماسیون، مانند سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش، تقویت نوآوری و اشتغال زایی، و در نظر گرفتن معیارهایی مانند درآمد پایه جهانی را برجسته می‌کند. این مقاله با تأکید بر اهمیت درک و مدیریت تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون بر اشتغال برای اطمینان از آینده کاری عادلانه تر و موفق تر به پایان می رسد.

 کلمات کلیدی هوش مصنوعی; اشتغال؛ جایگزینی شغلی؛ تحولات فن آوری مبتنی بر مهارت؛ آینده کار؛ درآمد پایه جهانی

Abstract

This article comprehensively reviews the impact of artificial intelligence (AI) and automation on employment. As AI and automation technologies continue to advance and be adopted across various sectors, concerns have been raised about their potential to displace jobs and exacerbate income inequality. The article examines the existing literature on the subject, discussing the potential for job substitution and changes in employment structure. It also explores the concept of skill-biased technological change and its implications for the labor market. The review highlights the need for proactive policies to address the challenges posed by automation, such as investing in education and training, fostering innovation and job creation, and considering measures like universal basic income. The article concludes by emphasising the importance of understanding and managing the impact of AI and automation on employment to ensure a more equitable and prosperous future of work.

KEYWORDS: Artificial Intelligence; Employment; Job Displacement; Skill-Biased Technological Change; Future of Work; Universal Basic Income.