مقاله ترجمه شده سن و جنسیت مدیرعامل و مقایسه پذیری گزارش‌های مالی در شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی: شواهدی از بازارهای نوظهور

سال نشر: ۲۰۲۶

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۲۱   صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۵۲   صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: H1205

نام ناشر (پایگاه داده): Taylor & Francis

نام مجله:  Cogent Business & Management

عنوان کامل فارسی:

مقاله ترجمه شده ۲۰۲۶ سن و جنسیت مدیرعامل و مقایسه پذیری گزارش‌های مالی در شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی: شواهدی از بازارهای نوظهور

عنوان کامل انگلیسی:

CEO age and gender and the comparability of financial reports in family and nonfamily firms: evidence from emerging markets

چکیده فارسی:

با استفاده از نظریه سطوح عالی و نظریه ثروت اجتماعی-عاطفی به‌عنوان چارچوب نظری، فرضیه‌هایی را درباره تأثیر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیران عامل اجرایی (تفاوت‌های سنی و جنسیتی) بر مقایسه پذیری صورت‌های مالی، و همچنین بررسی می‌کنیم که نوع مالکیت چگونه این روابط را در بازارهای نوظهور شکل می‌دهد. این فرضیه‌ها را با به‌کارگیری رگرسیون اثرات ثابت بر داده‌های آرشیوی شرکت‌های سهامی عام در هفت بازار نوظهور طی دوره ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۴ بررسی می‌کنیم. نتایج نشان می‌دهد که هم سن مدیرعامل و هم مدیرعامل زن با سطوح بالاتری از مقایسه پذیری مرتبط هستند. مهم‌تر از همه، این روابط زمانی قوی‌تر هستند که مالکیت خانوادگی نقش کنترلی داشته باشد. این یافته‌ها پیامدهایی برای حاکمیت شرکتی و مقررات دارند: آنها نشان می‌دهند که انتصاب و نظارت استراتژیک بر مدیران عامل می‌تواند مقایسه­ پذیری را افزایش داده و شفافیت بازار را در بازارهای نوظهور بهبود بخشد. در نتیجه، این پژوهش دو خلأ مهم در تحقیقات حسابداری را بررسی می‌کند: یکی قابلیت مقایسه‌پذیری اطلاعات مالی در بازارهای نوظهور و دیگری تأثیر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیران عامل. بنابراین این مطالعه به توسعه دانش در زمینه مقایسه‌پذیری مالی و همچنین بررسی ویژگی‌های مدیران عامل در بازارهای نوظهور کمک می‌کند.

کلیدواژه‌ها سن مدیرعامل؛ جنسیت مدیرعامل؛ مقایسه پذیری گزارشگری مالی؛ ثروت اجتماعی-عاطفی؛ نظریه سطوح عالی ؛ حاکمیت شرکتی؛ بازارهای نوظهور.

Abstract

Using upper echelons theory and socio-emotional wealth theory as a lens, we develop hypotheses about the influence of demographic characteristics of chief executive officers (CEOs) (age and gender differences) on financial statement comparability, and how ownership identity shapes these associations in emerging markets. We examine these hypotheses by applying fixed-effects regression to archival data of public firms in seven emerging markets from 2014 to 2024. The results show that both CEO age and female CEOs are associated with higher levels of comparability. Most saliently, these associations are stronger when family ownership is controlling. These findings have implications for corporate governance and regulation: they suggest that strategically appointing and monitoring CEOs can increase comparability and improve market transparency in emerging markets. Two significant research gaps in accounting research, in general and in financial comparability in particular, are thereby addressed by this research: financial comparability in emerging markets and the effect of CEOs’ demographic characteristics. Hence, this research makes significant contributions to financial comparability and to the study of CEOs’ characteristics in emerging markets.

KEYWORDS CEO age; CEO gender; financial reporting comparability; socioemotional wealth; upper echelons theory; corporate governance; emerging markets