مقاله ترجمه شده یک مطالعه منحصر به فرد کارفرما – کارمند: پانل کارمندان مرتبط (LPP) – طراحی، توسعه و پتانسیل تحقیق

دسته بندی:

قیمت: 19000 تومان

تعداد نمایش: 343 نمایش

ارسال توسط:

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

سال نشر: ۲۰۲۰

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۳  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۱۳  صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M1063

نام ناشر (پایگاه داده): DE GRUYTER

نام مجله:   Journal of Economics and Statistics

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۰ :  یک مطالعه منحصر به فرد کارفرما – کارمند: پانل کارمندان مرتبط (LPP) – طراحی ، توسعه و پتانسیل تحقیق

عنوان کامل انگلیسی:

A unique Employer-Employee Study: the Linked Personnel Panel (LPP) – Design, Extensions and Research Potential

۱٫مقدمه

در محیطی که دائما و به سرعت در حال تغییر است، محققان با سوالات مختلفی روبرو هستند. به عنوان مثال، تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر شرایط کاری و کیفیت شغلی چیست؟ چگونه شرکت ها می توانند اعتبار کارمندان را افزایش دهند؟ با این حال، داده های موجود تنها از نمونه های شرکت ها و کارکنان کوچک تشکیل شده و دارای ابعاد طولی نیست، بنابراین برای پاسخ دادن به این سوالات پژوهشی مناسب نیست. پانل کارکنان مرتبط (LPP)، مجموعه داده های پانل کارمند – کارفرما این شکاف را پر کرد. LPP در پروژه کیفیت کار و موفقیت اقتصادی طی مطالعه طولی در شرکت های آلمانی ایجاد شد. این پروژه یک همکاری تحقیقاتی بین موسسه تحقیقات استخدام (IAB)، دانشگاه کلن، دانشگاه توبینگن و مرکز تحقیقات اقتصادی اروپا (ZEW) بوده که توسط IAB و وزارت کار و امور اجتماعی فدرال (BMAS) تحت حمایت مالی قرار گرفت…

۱٫Introduction

In a rapidly changing work environment, researchers are concerned with various questions. For example, what is the impact of human resource management practices on working conditions and job quality? How can firms increase employee retention? However, existing data comprised only small samples of firms and workers, had no longitudinal dimension, or both and therefore were not suited to answer these research questions. The Linked Personnel Panel (LPP), a linked employer-employee panel data set, fills this gap. The LPP is created within the project “Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments.” The project is an ongoing research cooperation between the Institute for Employment Research (IAB), the University of Cologne, the University of Tuebingen and the Centre for European Economic Research (ZEW) and is funded by the IAB and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS)…