| قیمت: | 59000تومان |
| دسته بندی: | حسابداری و اقتصاد,مدیریت |
سال نشر: ۲۰۱۹
نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۱۰ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۲۵ صفحه WORD
کد محصول: H380
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Business Research
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۹ : توزیع عادلانه مقالات در حسابداری، امور مالی و مدیریت: بررسی انتشارات A-star در فهرست مجلات ABDC
عنوان کامل انگلیسی:
Inclusion fairness in accounting, finance, and management: An investigation of A-star publications on the ABDC journal list
چکیده فارسی:
تحقیقات زیادی توزیع عادلانه را مورد بررسی قرار داده اند که آیا توزیع عادلانه ای از فضای نشریات در دسترس، در مجلات با ِکیفیت برای تمامی رشته های کاربردی کسب کار وجود دارد. از لحاظ تاریخی، محققان با استفاده از دو تا چهار مجله برتر در هر حوزه، توزیع عادلانه را ارزیابی کرده اند. این مطالعه به بررسی توزیع عادلانه با استفاده از لیست شورای کسب و کار استرالیا می پردازد که نمونه ای بسیار فراگیر از مجلات با کیفیت است. با استفاده از جمع آوری دستی داده ها از ۱۱۷۴۶ مقاله در زمینه های حسابداری، مالی و مدیریت، و تعدادی از دانشکده های استاندارد موسسات معتبر AACSB، ما شواهدی را علیه توزیع عادلانه به دست می آوریم به عنوان نمونه تعداد مقاله های منتشر شده به ازای هر عضو هیئت علمی و همچنین تعداد نویسندگان در هر مقاله برای مدیریت بیشتر از حسابداری و مالی است. علاوه بر این، در حالی که نشریات A-star در مدیریت در میان یک مجموعه بسیار بزرگ از موسسات دانشگاهی توزیع شده است، نشریات در حسابداری و امور مالی محدود به یک گروه بسیار کوچکتر و نخبه از موسسات هستند.
کلمات کلیدی: توزیع عادلانه، شورای روسای کسب و کار استرالیا، مسئله چند حوزه ای، رتبه بندی مجلات، مجلات با کیفیت، فرصت های انتشار
Abstract
Substantial research has examined inclusion fairness, which is whether a fair distribution of available publication space exists in quality journals across the functional disciplines of business. Historically, researchers have assessed inclusion fairness using the top two to four journals in each discipline. This study examines inclusion fairness using the Australian Business Deans Council list, which is a much more inclusive sample of quality journals. Using hand-collected data from 11746 articles in accounting, finance, and management, and standardized faculty counts of AACSB accredited institutions, we find evidence against inclusion fairness as the number of articles published per faculty member as well as the number of authors per paper are larger for management than for accounting and finance. Further, while A-star publications in management are distributed among a very large pool of academic institutions, publications in accounting and finance are limited to a much smaller and more elite group of institutions.
Keywords: Inclusion fairness, Australian Business Deans Council, Multiple constituency problem, Journal rankings, Quality journals, Publication opportunities
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد