قیمت: | 17000تومان |
دسته بندی: | روانشناسی,علوم اجتماعی,مدیریت |
سال نشر: ۲۰۱۳
تعداد صفحه انگلیسی: ۱۹
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه word
کد محصول: R7
عنوان فارسی:
مقاله ترجمه شده : پروفایل های تعهد، رضایت شغلی و نتایج رفتاری
عنوان انگلیسی:
Commitment Profiles, Job Satisfaction, and Behavioral Outcomes
چکیده فارسی:
تحقیق قبلی با اتخاذ یک روش طرح بندی برای تعهد سازمانی، حمایت از پروفایل های متمایز (یعنی، ترکیبات متفاوت سطوح مختلف مؤلفه های تعهد) و ارتباط شان با نتایج نگرشی و رفتاری را حاصل نموده است. پژوهش حاضر قصد دارد: (a) در یک سازمان خصوصی ایتالیایی، ضرورت پروفایل های تعهد مشتق شده از ترکیب تعهد عاطفی و مستمر سازمانی را با تبعیت از مفهوم سازی سنکلایر و همکاران (۲۰۰۵) بررسی کند؛ و (b) بررسی کند که آیا این پروفایل ها در صورت غیبت، به عنوان خروجی هدف، رضایت شغلی، و عملکرد شغلی متفاوت هستند. نتایج حاصل از تحلیل خوشه ای حضور چهار گروه (وابسته، عوامل آزاد، به دام افتاده، و راضی) را تصدیق کرد. پروفایل های وابسته و راضی رضایت بالای مشتری را گزارش کردند. بعلاوه، پروفایل راضی بالاترین عملکرد شغلی و پروفایل مستمر کمترین سطح غیبت را نشان می دهند؛ هر دو پروفایل به طور معناداری با پروفایل به دام افتاده متفاوت هستند. مفاهیم برای این نظریه و رویکرد بحث می شوند.
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی ترجمه ها برای پارس ترجمه محفوظ می باشد