مقاله ترجمه شده موانع مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی در بنگاه‌های خرد و کوچک: تحلیلی چندسطحی در بستر یک کشور درحال‌توسعه

سال نشر: ۲۰۲۷

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۱   صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۴۶   صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M2149

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:  Safety Science

عنوان کامل فارسی:

مقاله ترجمه شده ۲۰۲۷ موانع مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی در بنگاه‌های خرد و کوچک: تحلیلی چندسطحی در بستر یک کشور درحال‌توسعه

عنوان کامل انگلیسی:

Barriers to occupational health and safety management in micro and small enterprises: a multi-level analysis from a developing country context

چکیده فارسی:

بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) در بنگاه‌های خرد و کوچک (MSE) همچنان یک چالش اساسی محسوب می‌شود؛ زیرا این بنگاه‌ها به‌طور نامتناسبی در معرض خطرات شغلی قرار دارند و ظرفیت محدودی برای اجرای شیوه‌های ساختاریافته مدیریت بهداشت و ایمنی دارند. اگرچه مطالعات پیشین چندین محدودیت مؤثر بر بهداشت و ایمنی شغلی در بنگاه‌های خرد و کوچک را شناسایی کرده‌اند، ادبیات پژوهشی همچنان تمرکز محدودی بر موانع خاص هر زمینه، به‌ویژه در کشورهای درحال‌توسعه داشته، و فاقد رویکردهای تحلیلی چندسطحی که ذی‌نفعان متعدد را در بر بگیرند،می باشد. این مطالعه با استفاده از بخش صنایع غذایی در باهیا، برزیل، به‌عنوان زمینه تجربی، با هدف شناسایی موانع اجرای مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی در بنگاه‌های خرد و کوچک انجام شده است. رویکردی کیفی اتخاذ شد که بر ۱۳ مصاحبه نیمه‌ساختاریافته، شامل هشت نماینده اتحادیه‌های کارفرمایان و پنج نماینده اتحادیه‌های کارگران، استوار بود و پس از آن، تحلیل محتوای استقرایی انجام گرفت. نتایج، شش مانع اصلی را آشکار می‌کنند: شکنندگی نهادی، محدودیت منابع مالی، اولویت‌دهی پایین مدیریتی به بهداشت و ایمنی شغلی، هماهنگی ضعیف اتحادیه‌ها، وابستگی به حمایت فنی خارجی و مشارکت ناکافی کارگران. این موانع در پنج سطح مرتبط با یکدیگر، یعنی سطح نهادی، سازمانی، بین‌سازمانی، حمایت فنی و کارگران، توزیع شده‌اند که ماهیت نظام‌مند و به‌هم‌پیوسته آن‌ها را برجسته می‌کند. در میان این موانع، شکنندگی نهادی، هماهنگی ضعیف اتحادیه‌ها و وابستگی به حمایت فنی خارجی به‌عنوان برجسته‌ترین موانع ظاهر شدند. یافته‌ها نشان می‌دهند که موانع اجرای بهداشت و ایمنی شغلی در بنگاه‌های خرد و کوچک نه‌تنها تحت تأثیر عوامل داخلی سازمانی، بلکه تحت تأثیر شرایط نهادی و ارتباطی گسترده‌تر نیز شکل می‌گیرند. این مطالعه با ارائه یک چارچوب تحلیلی چندسطحی که ابعاد ساختاری، سازمانی و رفتاری را ادغام می‌کند و همچنین با فراهم کردن شواهد تجربی از بستر یک کشور درحال‌توسعه، به ادبیات پژوهشی کمک می‌کند.

کلیدواژه‌ها: موانع، صنایع غذایی، بنگاه‌های خرد و کوچک، بهداشت و ایمنی شغلی

Abstract

Occupational health and safety (OHS) in micro and small enterprises (MSE) remains a critical challenge, given their disproportionate exposure to occupational risks and limited capacity to implement structured health and safety management practices. Although previous studies have identified several constraints affecting OHS in MSE, the literature remains characterised by a limited focus on context-specific barriers, particularly in developing countries, and by a lack of multi-level analytical approaches incorporating multiple stakeholders. This study aims to identify the barriers to implementing OHS management in MSE, using the food industry sector in Bahia, Brazil, as the empirical context. A qualitative approach was adopted, based on 13 semi-structured interviews, including eight representatives of employers’ unions and five representatives of workers’ unions, followed by inductive content analysis. The results reveal six principal barriers: institutional fragility, financial resource constraints, low managerial prioritisation of OHS, weak union articulation, dependence on external technical support, and inadequate worker involvement. These barriers are distributed across five interrelated levels, institutional, organisational, inter-organisational, technical support, and worker, highlighting their systemic and interconnected nature. Among these, institutional fragility, weak union articulation, and dependence on external technical support emerged as the most prominent. The findings demonstrate that barriers to OHS implementation in MSE are shaped not only by internal organisational factors but also by broader institutional and relational conditions. This study contributes to the literature by proposing a multi-level analytical framework that integrates structural, organisational, and behavioural dimensions, as well as by providing empirical evidence from a developing country context.

Keywords: Barriers, Food industry, Micro and small enterprises, Occupational health and safety