مقاله ترجمه شده تحول دیجیتال، نوآوری فناورانه و تغییر ساختار اشتغال: تحلیل پانلی شهرهای چین از منظر نیروهای مولد باکیفیت جدید

سال نشر: ۲۰۲۶

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۹   صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۲۰   صفحه WORD

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

کد محصول: M2114

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:  Finance Research Letters

عنوان کامل فارسی:

مقاله ترجمه شده ۲۰۲۶ تحول دیجیتال، نوآوری فناورانه و تغییر ساختار اشتغال: تحلیل پانلی شهرهای چین از منظر نیروهای مولد باکیفیت جدید

عنوان کامل انگلیسی:

Digital transformation, technological innovation, and employment structure change: A panel analysis of chinese cities from the perspective of new quality productive forces

چکیده فارسی:

در پس­زمینه‌ی گسترش سریع اقتصاد دیجیتال و ظهور نیروهای مولد باکیفیت جدید ، تأثیر تحول دیجیتال و نوآوری فناورانه بر ساختار اشتغال توجه فزاینده‌ای را به خود جلب کرده است. این مطالعه با استفاده از داده‌های پانلی مربوط به شهرهای سطح استان­های چین در فاصله‌ی سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۳، بررسی می‌کند که تحول دیجیتال و نوآوری فناورانه چگونه بر ساختار اشتغال تأثیر می‌گذارند و تأثیرات تعدیلی ناشی از فشار مالی و ناهمگونی منطقه‌ای را واکاوی می‌کند. یافته‌ها نشان می‌دهد که هر دو عامل، یعنی تحول دیجیتال و نوآوری فناورانه، به‌طور معناداری به بهینه‌سازی ساختار اشتغال کمک می‌کنند. علاوه بر این، نوآوری فناورانه اثر مثبت تحول دیجیتال بر ساختار اشتغال را تقویت می‌نماید. تأثیر تحول دیجیتال در شهرهای واقع در کمربند اقتصادی رود یانگ‌تسه و مناطقی با فشار مالی کمتر، قوی‌تر است. در مجموع، این پژوهش به درک بهترِ تعدیل ساختار اشتغال از دریچه‌ی نیروهای مولد جدید باکیفیت کمک کرده و شواهد تجربی برای حمایت از توسعه‌ی منطقه‌ای هماهنگ و سیاست‌هایی که دسترسی به نیروی کار با مهارت بالا را افزایش می‌دهند، فراهم می‌سازد.

کلیدواژه‌ها: تحول دیجیتال، نوآوری فناورانه، ساختار اشتغال، نیروی مولد باکیفیت جدید

Abstract

Against the backdrop of the rapidly expanding digital economy and the rise of new quality productive forces, the impact of digital transformation and technological innovation on employment structure has gained increasing attention. Using panel data from Chinese prefecture level cities spanning 2000–۲۰۲۳, this study examines how digital transformation and technological innovation affect employment structure and explores moderating influences from fiscal pressure and regional heterogeneity. We find that both digital transformation and technological innovation significantly promote employment structure optimization. Additionally, technological innovation reinforces the positive effect of digital transformation on employment structure. The effect of digital transformation is stronger in cities along the Yangtze River Economic Belt and those with lower fiscal pressure. Overall, this research enriches understanding of employment structure adjustment through the lens of new quality productive forces and provides empirical evidence supporting coordinated regional development and policies that enhance access to highly skilled labor.

Keywords: Digital transformation, Technological innovation, Employment structure, New quality productive force